Kompetenzmanagement

Kompetenzmanagement bedeutet die Entwicklung von Wissen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im Unternehmen konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten. Dazu müssen Kompetenzen beschrieben und klassifiziert werden, damit eine Bestandaufnahme der vorhandenen Kompetenzen im Unternehmen geschehen kann. Dadurch können Ressourcen und Potenziale entdeckt werden und es wird möglich, eine Verbindung zwischen den individuellen Fähigkeiten und den Anforderungen der Organisation herzustellen.

Wir beraten bei der Entwicklung einer Kompetenzstrategie und integrieren dabei aktuelle und wichtige Themen wie Gesundheitsmanagement, Resilienz, Diversity, Internal Branding, Wissensmanagement, Talentmanagement und weitere.

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