Forschung

Als An-Institut der Humboldt-Universität zu Berlin fühlen wir uns dem Austausch zwischen Wissenschaft und unternehmerischer Praxis verpflichtet.

Bild Prof. Dr. Wolfgang Scholl
Kooperative Führung, Partizipation, Empowerment, selbststeuernde Gruppen, Shared Leadership oder Laterale Führung – sind das wirklich verschiedene Ansätze (s. Grote, 2012), um bestimmte praktische Probleme besser zu lösen? Oder versuchen alle das gleiche Kernproblem zu lösen, nämlich den Umgang mit Macht? Führung und Macht gehören zusammen. Doch...
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Weltweit wird von immer mehr Universitäten, wissenschaftlichen Instituten und Unternehmen immer mehr Wissen produziert – und das vermutlich immer noch schneller als Dekaden davor. Jeder Einzelne überblickt dabei zwangsläufig ei nen immer kleineren Ausschnitt des jeweils relevanten Wissens für die Bewältigung seiner Aufgaben. Als Folge davon wird...
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Menschen bringen die meiste Zeit ihres Lebens mit Kommunikation und Interaktion zu, während der Erziehung ebenso wie in Beruf und in der Freizeit. Dies geschieht meist automatisch, denn wir gehen, stehen und fahren ohne viel nachzudenken und scheinbar mühelos benutzen wir meist die Muttersprache um anderen etwas mitzuteilen oder ihnen zuzuhören...
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Was ist Ihr erster Gedanke, wenn sie aus einem Gespräch das Wort „Macht“ aufschnappen? Denken Sie an eigene schlechte Erfahrungen, an Missbrauch? Oder denken Sie an Unterstützung und Beratung? Vermutlich denken Sie eher an Ersteres, aber tatsächlich kann Macht auch für andere eingesetzt werden, kann zumindest nach fairen Regeln in Diskussionen...