Forschung

Als An-Institut der Humboldt-Universität zu Berlin fühlen wir uns dem Austausch zwischen Wissenschaft und unternehmerischer Praxis verpflichtet.

Bild Katrin Schillinger
Die Ideen und Handlungen von gestern sind der Wert und der Erfolg von heute. Doch wie sichern Organisationen ihren Wert und Erfolg von morgen im Heute? Wie mobilisieren Sie dabei ihre inneren Kräfte in Richtung des zukünftigen Auftrages und Erfolges? Und welche Gegebenheiten im Heute beschränken die Konzentration auf das Morgen?
Bild Prof. Dr. Wolfgang Scholl
Kooperative Führung, Partizipation, Empowerment, selbststeuernde Gruppen, Shared Leadership oder Laterale Führung – sind das wirklich verschiedene Ansätze (s. Grote, 2012), um bestimmte praktische Probleme besser zu lösen? Oder versuchen alle das gleiche Kernproblem zu lösen, nämlich den Umgang mit Macht? Führung und Macht gehören zusammen. Doch...
Bild Katrin Schillinger
„Die Ideen und Handlungen von gestern sind der Wert und der Erfolg von heute.“ Kraftvolles und zukunftsgerichtetes Handeln wird für Organisationen unter den aktuellen Bedingungen zu einer zunehmend schwierigeren Herausforderung. Durch die unter dem Schlagwort „Megatrends“ bekannte steigende Dynamik und zeitweilen irritierende Komplexität unseres...
Bild Dr. Thomas Bachmann
Welche/r Trainerkollegin/-kollege kennt das nicht: Wieder einmal sitzen die Teilnehmer/innen des Führungskräftetrainings unfreiwillig im Seminarraum und stellen alles in Frage, was der/die Trainer/in so anbietet. Daraufhin angesprochen, äußern die Teilnehmer/innen ihren Unmut über die Personalabteilung und die Unternehmensleitung. Eine Strategie...
Bild Prof. Dr. Wolfgang Scholl
Weltweit wird von immer mehr Universitäten, wissenschaftlichen Instituten und Unternehmen immer mehr Wissen produziert – und das vermutlich immer noch schneller als Dekaden davor. Jeder Einzelne überblickt dabei zwangsläufig ei nen immer kleineren Ausschnitt des jeweils relevanten Wissens für die Bewältigung seiner Aufgaben. Als Folge davon wird...